集團召開管理優(yōu)化專題調(diào)度會
發(fā)布時間：
2024-02-28 11:35
來源：
企業(yè)管理部
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2月27日上午，集團召開2024年第一次管理優(yōu)化專題調(diào)度會，集團黨委副書記、總經(jīng)理姜濤主持會議，集團黨委委員、副總經(jīng)理曾欣，集團總工程師胥明，集團副總經(jīng)理唐檢軍，集團總經(jīng)理助理馬長鋒，以及相關(guān)部門、下屬單位負責(zé)人參加會議。
會議聽取了執(zhí)法支隊、項目分公司、運營分公司、物業(yè)公司管理優(yōu)化工作開展情況以及2024年管理優(yōu)化工作計劃的匯報，與會人員進行了研究討論。
會議強調(diào)，一是要提高管理優(yōu)化工作的前瞻性。管理優(yōu)化作為一項系統(tǒng)性的工作，要從全局出發(fā)，做好預(yù)判、提前謀劃，多維度、一體化梳理問題，構(gòu)建管理優(yōu)化整體框架。二是要加強管理優(yōu)化工作的執(zhí)行性。管理優(yōu)化是一項長期堅持的工作，各部門、單位要發(fā)揮主觀能動性，列明清單，明確任務(wù)節(jié)點和責(zé)任人，積極調(diào)度，加強工作的落實。三是要落實管理優(yōu)化工作的獎懲性。管理優(yōu)化工作要做到權(quán)責(zé)匹配，差異化設(shè)置考核目標，充分發(fā)揮考核的導(dǎo)向作用，不斷激勵各部門、單位提升管理優(yōu)化成效。
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